入社1年目からスタイリストデビューに向け、全店合同で月2回当社教育部インストラクターの直接指導によるベーシックカットスクールを行っています。理論講習ではカットに必要な基礎知識・用語などを筆記テスト形式で勉強します。実技講習ではスタイリストデビューに欠かすことのできないあらゆるベーシックスタイルを、当社マニュアルを使用し、各項目ごとテスト形式で身につけていきます。

＊2年目より人頭のモデルカットが始まります。

3年目：
モデルカット25人が終了した時点でカットスクール卒業テストを受ける資格が持てます。合格したらスタイリストとして迎えられます。
＊人頭モデルのスタイル切りに入った時点でJrスタイリストとなります。
＊卒業テストに合格したら、ベーシックセット講習にランクアップします。

入社1年目から、営業で必要となるスタイルを、昇給テストの進行と並行して、月に1回全店合同で当社教育部の指導により行っています。当社オリジナルのマニュアルを使用し、1つのスタイルごとにテストを行い、ワインディング、巻きの基本から応用までを確実に身につけていきます。

NEWYORKは、年に二回社内でのフォトコンテスト・シーズンフォトを行っております。フォトコンテストはお客様に投票してもらい順位をつけて行うイベントです。シーズンフォトは、季節・流行にあわせたヘアー＆メイク＆ドレッシングによるNEWYORKのイメージスタイルを写真にして作成しております。 そのために、写真に関しては、年に数回に分けて勉強会を行っています。そして各店にも一眼レフカメラが一台ずつ置いてありますのでいつでも使うことの出来る環境や店舗によっては、ストロボの設置なども・・・サロンによっては定例的に撮影会や勉強会もしています。私達は美容師でありながらクリエーターでもあるのです。 教育に関しては、年に5.6回に分かれて写真の内部・外部講師を呼び講習会をしております。勿論、基本テクニックからスチールなどさまざまなジャンルに分かれて講習をするので『楽しく、写真を撮る』を念頭に勉強しております。

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NEWYORKは、ケラスターゼ・ルネフルトレールの専門店です。各店舗にケアリストが配備しておりお客様に向けたヘアケアー・スカルプケアーのメニュー展開を考え年に4回を目安にキャンペーンを執り行っております。基本的にはスタッフ全員がケアリストとしての勉強会も行っております。対称者としては、一年目からのスタッフが主に勉強を始めます。一年で基本的な毛髪科学などのケミカルな分野を勉強しお客様一人一人をカウンリングできるような教育をします。