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中途採用の方へ

HAIR MAKE NEWYORK GROUP RECRUIT > 中途採用の方へ

より高い場所を目指して・・・

私たちNEWYORKではいつも本気で、本物の技術と人間性を伸ばせる環境を創ろうと考えています。
サロンワークから着付け・ブライダルまでを網羅している教育カリキュラム・完全週休二日制・
各種保険完備の福利厚生の充実・郊外のスタッフには住宅手当、社員旅行(国内・海外)・色々なレクレーション・
人間性教育の一環の老人ホームへのボランティアカットなども行っています。

それでもNEWYORKはスタッフ満足度の追求を惜しみません。
まだまだ未来へと歩き 続けます。一緒に歩いてくれるアナタと一緒に本気で本物を目指して・・・

NEWYORKで働きたくなるウリ3選!!

  • 1.NEWYORKは社会保険完備!

    NEWYORKは企業を目指しているので、社会人として社会保険を加入するのは当たり前です!

  • 2.一人暮らしの方は住宅手当が40%も出ます!

    サロンは近いほうが練習も時間も作れます。都内の家賃は高いので40%の支給は大きいです!
    ※住宅手当はアシスタント3年目までとなります。

  • 3.将来、ブライダルのお仕事も出来る!!

    美容師をやりながら、ブライダルのお仕事もできる!そんな形式のサロンは数少ないです。NEWYORKは、ホテルブライダルも出張専用ブライダルサロンも経営しています。

ママスタイリストママスタイリスト

結婚や引っ越しなどで一度美容師の仕事を離れてしまった方や、中途でのママさん美容師の起用をしております。
「子供がいても美容師を続けたい」「家庭と美容師の仕事を両立したい」そんなママさん美容師の方にも活躍していただけるよう、タイトな営業時間と日祝定休などサロンの体制を整えて、コンビニのバイトのような感覚で働いていただけるお店です。
誰か一人に負担が偏らないよう“みんな平等、お互い様”をモットーに、誰かが辛い時には自然と誰かがフォローする形をとっています。
普段は気づけないような気配りができたり、限られた時間の中で働くことへのモチベーションが高いのもママさん美容師の素敵なところ。 結婚・出産後に復帰するサロンをお探しの方、お子様が小さく夕方までの働き方をご希望の方など、女性が長く楽しく美容師を続けていける美容室です!

新卒で入社後、8年目でサブチーフ、9年目で根津店店長、11年目で結婚、12年目で出産。その後1年で職場復帰。ヘアメイクから着付けまで、なんでもできるスーパースタイリストです!
結婚後も仕事と家庭を両立させるコツ

健康管理に気をつけること!家に帰ったら仕事の事は忘れ、切り替えをしっかりすることです。それと、家族にバレない程度に手抜きをすることです。笑

出産お祝い金・お休みもしっかりもらえる!ママになっても安心して仕事ができる環境です!

01 産前/産後休暇

産前/産後休暇中は基本給の60%が支給されるので安心!
産前休暇:

妊娠予定日まで6週間以内は産前休暇を取得できます。

産後休暇:

出産後6週間以内は産後休暇を取得できます。

※出産後6週間以降は本人の希望があれば就業も可能。

02 育児休業/育児時間

育児休業:

子供が生後1年未満の場合、育児休業が可能。(1~1年半)

育児時間:

育児休業を取得しない場合、子供が1~3歳未満の場合は勤務時間短縮等が可能。

03 母体健康管理

妊娠中/産後1年未満の場合、通勤休暇や時差出勤、休憩時間増加、勤務時間短縮等が可能。
(無給/休暇は週数による日数制限あり)

歩合給有り

売り上げのあるスタイリストがママになった場合、産後の給料は完全歩合にも変更できます。

ネイリスト

NEWYORK nailsはスタイリッシュでもちがよいのが特徴です。
ヘアと一緒に指先もキレイにしませんか?
ナチュラルなデザインからゴージャスなデザインまで多数ご用意しております!
検定1級ネイリストがレベルの高いサービスを提供いたします。
カラーやパーマの待ち時間に是非ご利用ください。

採用・入社までの流れ


採用・入社までの流れ

募集要項

募集要項

※ヘアスペースミツオ浅草ビューホテル店は内容が別途異なります。

勤務地
千駄木・根津・稲荷町・日本橋・芝大門
募集職種
スタイリスト / ネイリスト(根津店・浅草ビューホテル店)
応募資格
美容学校卒業者・美容師免許取得者
待遇 / 福利厚生
交通費負担(上限3万円まで) / 社会保険完備(半額負担)/ 美容国保・雇用保険・労災保険・厚生年金保険 / 皆勤手当(5,000円)・教育手当(5,000円)・勤続報奨・公休買取りあり / 店販手当 (5万円以上に対して10%)・報奨金(目標達成月5,000円)
住宅手当(賃料の40%支給)/ 寮(相談)/ 残業費(時給)・退職金制度・有給 / 健康診断費支給 / 完全週休二日制(隔週も選べます)/ 家族手当 / 教育手当(毎月)/社員旅行・海外研修 / 賞与 / 勤続手当(2年目より各年1,000円ずつ)/ フォト講習会 / 慶弔 / 自転車保険(地域限定)

9月までの内定者には私服代が支給されます

給与
総額
(1)165,000円
(2)178,000円

※変更の場合がございます。詳しくはお問い合わせください。


(1)完全週休二日制
(2)隔週二日制

※テスト制による基本給昇給あり(新卒、またはそれに該当する中途採用者は入社より2年間、半年に一度昇給テストを受け、合格すると4,500円の昇給。2年間で最大18,000円昇給可能。)

※(1)(2)(3)共に上記の昇給テストを受けることができます。

※スタイリスト以上は歩合給が基本給に足される形となります。

採用試験要項
一般常識テスト・作文・面接・技術チェック

※スタイリストに関しては、試験・作文は免除

※面接・見学・体験入店共にお電話でのご予約となっております。

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